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浏览次数: 日期:2017年8月4日 10:23
    员工培训是GMP的重要组成内容之一,员工培训是为了更好的实施GMP管理,保证药品质量。员工培训更是企业的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利。不断加强对员工的培训才能不断进步,强化法律法规知识的学习,强化专业知识与岗位技能知识的培养,才能规范操作,确保GMP执行到位。
    暑期检修期间的集中培训已接近尾声,目前对乐投彩票娱乐平台员工共进行培训达215次,其中专业知识培训达50余次,新员工上岗36次,外培11次。在今年培训中,乐投彩票娱乐平台培训部门要求各部门、各培训教师重新整理培训教案,让培训内容更符合GMP管理要求,更接近乐投彩票娱乐平台生产实际,更具有针对性、实效性。用让员工更容易接受,通俗易懂的语言由浅入深地向岗位员工讲解岗位专业知识。今年的培训教师队伍中出现了许多新面孔,这对于他们来说也是一次学习和自我提高的一个过程,同时也是对乐投彩票娱乐平台培训师资后备力量的一个延续和积累。十一长假后,还需要对各车间岗位操作员进行现场考核,主要涉及到各生产车间岗位操作人员、供应及销售仓储人员、质检处分析检验人员等。考核内容既包括岗位专业知识还包括实际操作技,以此来检验培训的落实性和实效性。通过评估培训效果,总结经验,分析不足,为下一步不断提高培训质量打下基础。
    今年的培训工作更具有针对性、实用性,真正的做到了让员工岗位操作技能及理论知识的不断提升。并把此项工作时刻与乐投彩票娱乐平台的培训绩效考核相挂钩,使大家充分重视起来。 
    总之,我们要不断强化对一线员工岗位专业知识的培训,对专业技术及管理人员有关药品生产法律、法规知识的培训,使员工不但要有丰富的专业知识,熟练的操作技能,高度的责任感,还要让员工具有爱岗敬业、精益求精的良好的职业道德,通过不断的完善培训管理制度,把我们的培训工作做到实处。

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